En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora cada 25 de noviembre, el Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM Colombia) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE) presentarán los hallazgos de su investigación “Violencias basadas en género en entornos digitales: un análisis de experiencias y estrategias de afrontamiento en entornos laborales y políticos”. Este estudio, desarrollado durante dos años, revela una preocupante realidad: cinco de cada diez mujeres que utilizan plataformas digitales en su trabajo han sido víctimas de agresiones en línea.
La investigación, que se llevó a cabo en Cali, Medellín y Bogotá, involucró encuestas, entrevistas y grupos focales con mujeres empresarias, trabajadoras y políticas. Las participantes reportaron experiencias de violencia digital como el acoso en redes sociales, la suplantación de identidad y la difusión de información personal sin consentimiento. Estas acciones no solo afectan la reputación profesional de las víctimas, sino que también generan un impacto emocional severo, con sentimientos de ansiedad, estrés y depresión como las secuelas más frecuentes.
“Muchas mujeres nos contaron que han tenido que disminuir su visibilidad en redes sociales para evitar agresiones adicionales, lo que afecta directamente su desempeño laboral y sus ingresos,” explicó Natalia Escobar, directora de proyectos del OEM Colombia.
Uno de los hallazgos más alarmantes es que en muchos casos los agresores son superiores jerárquicos, compañeros de trabajo o incluso seguidores en redes sociales que aprovechan el anonimato o su posición de poder para desacreditar a las víctimas. Además, el 72% de las agresiones digitales se extienden al ámbito físico o laboral, generando un ambiente hostil e inseguro.
“Es fundamental que las empresas desarrollen protocolos claros de atención para las violencias de género, especialmente en los entornos digitales, pues estas requieren un abordaje especializado que incluya perspectivas interseccionales,” añadió Escobar.
Como parte del esfuerzo por combatir este problema, el Observatorio ha diseñado dos herramientas:
• Un test de autodiagnóstico para mujeres trabajadoras, que permite identificar el nivel de riesgo en entornos digitales y ofrece recomendaciones para protegerse.
• Una autotest para empresas, dirigido a áreas de recursos humanos, ayuda a evaluar riesgos y fortalecer políticas internas de prevención y atención.
