Estudios recientes en Cali y el Valle del Cauca confirman que la labor de cuidado no remunerado sigue siendo una barrera estructural para la autonom\u00eda econ\u00f3mica, la salud y el bienestar de las mujeres en la regi\u00f3n, lo que obstaculiza directamente el avance de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, una encuesta realizada por la Gobernaci\u00f3n del Valle del Cauca y el Observatorio para la Equidad de las Mujeres a 556 personas en 41 municipios del Valle del Cauca revel\u00f3 que el 12,2% de las mujeres en el departamento han dejado de trabajar por dedicarse al cuidado, frente al 4,6% de los hombres. Adicionalmente, el 83% de las mujeres prepara alimentos en los hogares frente al 47% de los hombres, y el 89% de las mujeres asume la limpieza de la vivienda frente al 62% de los hombres. <\/p>\n\n\n\n
“La carga de cuidados que recae sobre las mujeres es una estructura dif\u00edcil de cambiar en nuestra sociedad. Por eso, debemos fortalecer los sistemas de cuidados para que ellas sean centrales dentro de la poblaci\u00f3n de atenci\u00f3n y no queden en una posici\u00f3n desigual en el mercado de trabajo y en los hogares. Tambi\u00e9n debemos tener en cuenta que hay ni\u00f1as y adolescentes creciendo en estos hogares, as\u00ed que necesitamos procesos de sensibilizaci\u00f3n que empiecen a revertir esa estructura. Todas las esferas de la sociedad deben tomar su responsabilidad en este asunto”, indic\u00f3 Natalia Escobar, directora de proyectos del Observatorio para la Equidad de las Mujeres. <\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, cifras de Cali C\u00f3mo Vamos indican que el 95% de las mujeres en Cali dedican tiempo en el d\u00eda a una o varias labores de cuidado, como preparaci\u00f3n de alimentos, limpieza, cuidado de otras personas o de animales, comparado con el 75% de los hombres. La diferencia se agrava en la intensidad horaria: el 42% de las mujeres dedica m\u00e1s de 6 horas diarias, frente a solo el 12% de los hombres. En 2024, las tareas de cuidado y del hogar siguieron siendo un trabajo mayoritariamente femenino. Por cada hombre que tuvo como principal actividad semanal estas labores, hubo cinco mujeres en la misma situaci\u00f3n. En Cali\u2013Yumbo, el 7% de los hombres se dedic\u00f3 principalmente al cuidado y los oficios del hogar, mientras que entre las mujeres esta cifra alcanz\u00f3 el 38%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn materia laboral, las mayores cargas de cuidado y oficios del hogar son uno de los principales factores que explican la brecha en la participaci\u00f3n en el mercado laboral entre mujeres y hombres (56% vs. 75%). Adicionalmente, aunque a nivel general las mujeres tuvieron en 2024 un salario 15% menor al de los hombres, en ramas econ\u00f3micas asociadas al cuidado como el alojamiento y los servicios de comida, donde las mujeres concentran casi el 70% del empleo, la brecha salarial por g\u00e9nero se ampl\u00eda hasta el 27%. <\/p>\n\n\n\n
Finalmente, se encontr\u00f3 que a mayor tiempo dedicado al cuidado las mujeres participan en menor medida en actividades deportivas, recreativas y culturales. De igual forma, aquellas que destinaron m\u00e1s de ocho horas diarias a dichas tareas reportaron niveles inferiores de bienestar f\u00edsico y mental en comparaci\u00f3n con las mujeres que dedicaron entre una y cuatro horas diarias a estas actividades\u201d, coment\u00f3 Danny Angarita, l\u00edder t\u00e9cnico del programa Cali C\u00f3mo Vamos.<\/p>\n\n\n\n
En la zona rural, la disparidad es m\u00e1s profunda: casi la mitad de las mujeres que habitan los corregimientos de Cali se dedican al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados, en contraste con el 11% de los hombres, seg\u00fan una investigaci\u00f3n del Observatorio para la Equidad de las Mujeres. Esto genera que no tengan tiempo para recrearse, hacer deporte o descansar.
Los datos demuestran que el cuidado es una necesidad estructural y permanente en el departamento, y replican la crisis de los cuidados documentada a nivel regional por la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (Cepal).<\/p>\n\n\n\n
Esta crisis se caracteriza por una demanda creciente de atenci\u00f3n y asistencia a personas, potenciada por el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, que supera ampliamente los servicios disponibles.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA medida que envejecemos, la probabilidad de requerir servicios de cuidado o atenci\u00f3n por cuenta del deterioro natural o alguna enfermedad cr\u00f3nica se incrementa. Los resultados del trabajo de campo en la zona rural de Cali nos muestran de forma muy clara la transici\u00f3n demogr\u00e1fica que se vive en la zona. Tambi\u00e9n nos muestran que el envejecimiento es un factor importante que explica las situaciones de discapacidad y dependencia. <\/p>\n\n\n\n
En este escenario, las desigualdades de g\u00e9nero se agudizar\u00e1n, porque las mujeres tenemos una mayor sobrevivencia, de tal forma que parte importante de este cuidado que la sociedad demanda cuando se envejece, recaer\u00e1 en mujeres mayores\u201d, explic\u00f3 Sandra Balanta Cobo, investigadora del Observatorio para la Equidad de las Mujeres. <\/p>\n\n\n\n
La Cepal ha advertido que, a nivel regional, la proporci\u00f3n de personas mayores de 60 a\u00f1os se duplicar\u00e1 para 2050, representando el 25% de la poblaci\u00f3n total. Este proceso implica un aumento inminente en la demanda de asistencia de largo plazo y servicios especializados. Sin embargo, en la zona rural de Cali, ya el 17% de las personas tienen m\u00e1s de 65 a\u00f1os y el 23% est\u00e1 entre 55 y 64 a\u00f1os. En tanto, datos de la Fundaci\u00f3n WWB Colombia indican que el 53% de los emprendimientos en contextos vulnerables en Cali est\u00e1 relacionado con actividades de cuidado, siendo las m\u00e1s frecuentes la preparaci\u00f3n, comercio y distribuci\u00f3n de productos alimenticios y bebidas (37,2%), seguido por peluquer\u00eda y otros tratamientos de belleza (8,9%) y confecci\u00f3n, fabricaci\u00f3n y arreglo de prendas de vestir (6,5%). El 78% de las personas emprendedoras en este sector inicia su negocio para ganarse la vida, porque el trabajo escasea o perdieron su empleo. La brecha de ingresos en venta es grande: las mujeres obtienen en promedio un 30,7% menos que los hombres en Cali. <\/p>\n\n\n\n
Esta brecha se acent\u00faa en los negocios ubicados en la vivienda, donde el 52% de las mujeres que emprenden lo hacen para estar pendiente de las tareas del hogar o personas a cargo del cuidado, mientras que el 73% de los hombres lo hace para reducir gastos de arriendo o adicionales. Adem\u00e1s, se encontr\u00f3 que las mujeres entre 18 y 39 a\u00f1os presentan las mayores cargas de cuidado no remunerado, lo cual es un factor clave en la decisi\u00f3n de emprender y en el desempe\u00f1o de sus negocios. \u201cEl cuidado es la columna vertebral de nuestra econom\u00eda y sociedad, pero lo hemos invisibilizado y relegado al \u00e1mbito privado y femenino, frenando la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres e incluso nuestro desarrollo como ciudad. Entender esto es crucial: el cuidado no es un “asunto de mujeres”, es una responsabilidad de toda la sociedad que exige soluciones colectivas (Estado, empresas, comunidades y hogares) para que deje de ser una barrera y se convierta en un pilar de bienestar compartido\u201d, mencion\u00f3 Soraya Husain-Talero, directora de Investigaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n WWB Colombia. <\/p>\n\n\n\n
Debido a esto, las tres organizaciones coinciden en la necesidad de impulsar un sistema integral de cuidados que priorice a las personas y al planeta, y que incluya programas que fomenten la redistribuci\u00f3n de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado de manera equitativa entre los miembros de la familia para liberar tiempo a las mujeres y garantizar su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Iniciativas como el Sistema Distrital de Cuidados de Cali (CuidArte) y el Sistema Departamental de Cuidado y Apoyos \u201cEl Valle Cuida de Ti\u201d deben tener en cuenta todas estas necesidades para incorporar soluciones integradas en pro de la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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