En el marco del D\u00eda Internacional para la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora cada 25 de noviembre, el Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM Colombia) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE) presentar\u00e1n los hallazgos de su investigaci\u00f3n \u201cViolencias basadas en g\u00e9nero en entornos digitales: un an\u00e1lisis de experiencias y estrategias de afrontamiento en entornos laborales y pol\u00edticos\u201d. Este estudio, desarrollado durante dos a\u00f1os, revela una preocupante realidad: cinco de cada diez mujeres que utilizan plataformas digitales en su trabajo han sido v\u00edctimas de agresiones en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n
La investigaci\u00f3n, que se llev\u00f3 a cabo en Cali, Medell\u00edn y Bogot\u00e1, involucr\u00f3 encuestas, entrevistas y grupos focales con mujeres empresarias, trabajadoras y pol\u00edticas. Las participantes reportaron experiencias de violencia digital como el acoso en redes sociales, la suplantaci\u00f3n de identidad y la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n personal sin consentimiento. Estas acciones no solo afectan la reputaci\u00f3n profesional de las v\u00edctimas, sino que tambi\u00e9n generan un impacto emocional severo, con sentimientos de ansiedad, estr\u00e9s y depresi\u00f3n como las secuelas m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMuchas mujeres nos contaron que han tenido que disminuir su visibilidad en redes sociales para evitar agresiones adicionales, lo que afecta directamente su desempe\u00f1o laboral y sus ingresos,\u201d explic\u00f3 Natalia Escobar, directora de proyectos del OEM Colombia.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los hallazgos m\u00e1s alarmantes es que en muchos casos los agresores son superiores jer\u00e1rquicos, compa\u00f1eros de trabajo o incluso seguidores en redes sociales que aprovechan el anonimato o su posici\u00f3n de poder para desacreditar a las v\u00edctimas. Adem\u00e1s, el 72% de las agresiones digitales se extienden al \u00e1mbito f\u00edsico o laboral, generando un ambiente hostil e inseguro.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs fundamental que las empresas desarrollen protocolos claros de atenci\u00f3n para las violencias de g\u00e9nero, especialmente en los entornos digitales, pues estas requieren un abordaje especializado que incluya perspectivas interseccionales,\u201d a\u00f1adi\u00f3 Escobar.<\/p>\n\n\n\n
Como parte del esfuerzo por combatir este problema, el Observatorio ha dise\u00f1ado dos herramientas:
\u2022 Un test de autodiagn\u00f3stico para mujeres trabajadoras, que permite identificar el nivel de riesgo en entornos digitales y ofrece recomendaciones para protegerse.
\u2022 Una autotest para empresas, dirigido a \u00e1reas de recursos humanos, ayuda a evaluar riesgos y fortalecer pol\u00edticas internas de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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