El bienestar laboral en Colombia muestra signos de mejora, con una reducci\u00f3n del 3% en el n\u00famero de trabajadores que reportan estr\u00e9s diario, seg\u00fan el m\u00e1s reciente reporte del State of the Global Workplace 2024 de Gallup. A pesar de esta tendencia positiva, el 45% de los empleados a\u00fan experimentan altos niveles de estr\u00e9s en sus trabajos, lo que evidencia la necesidad de continuar implementando pol\u00edticas que promuevan el bienestar y la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
En esta l\u00ednea, Bivien, marca vallecaucana l\u00edder en el cuidado y bienestar, destac\u00f3 su compromiso corporativo y social en la generaci\u00f3n de un ambiente laboral \u00f3ptimo para sus trabajadores tanto a nivel regional como nacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Bivien aspiramos a destacarnos no solo por la calidad de nuestros productos, sino tambi\u00e9n como un empleador que ofrece oportunidades laborales dignas y un entorno libre de discriminaci\u00f3n y acoso. La empresa se esfuerza por atraer, fidelizar y desarrollar talento, proporcionando un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional inclusiva y respetuosa. Los beneficios y oportunidades de crecimiento que ofrece Bivien est\u00e1n dise\u00f1ados para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y sus familias\u201d<\/em>, afirm\u00f3 Juan Francisco Duplat, gerente de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, la empresa vallecaucana desarrolla estrategias centradas en asegurar el bienestar laboral. Una de estas se enmarca en 4 focos principales: Vivienda, Educaci\u00f3n, Salud y Bienestar, la cual promueve la calidad de vida mediante programas de beneficios, convenios y servicios hacia sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Entre estos se encuentran auxilios econ\u00f3micos y pr\u00e9stamos al 0% de inter\u00e9s para vivienda, licencias de paternidad y maternidad extendidas, acompa\u00f1amiento en salud deportiva y el Programa de Atenci\u00f3n al Empleado (PAE), que incluye acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico, oportunidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional. Adem\u00e1s, la empresa cuenta con el Sello Oro de Equipares, programa de certificaci\u00f3n que reconoce a las organizaciones que le apuestan a la disminuci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero, posicion\u00e1ndose entre las 25 mejores empresas a nivel nacional y una de las 6 mejores de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n De esta forma, han asegurado que los empleados se sienten valorados y motivados, contribuyendo a un \u00edndice de rotaci\u00f3n laboral de tan solo el 5% anual con respecto al a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, en t\u00e9rminos de empleabilidad, Bivien proyecta seguir aumentando su n\u00famero de empleados, que actualmente se encuentra en m\u00e1s de 800 directos y m\u00e1s de 190 proveedores; 10 maquiladores y 54 empresas de material POP.<\/p>\n\n\n\n \u201cNos proyectamos impactando a m\u00e1s de 2000 familias colombianas a nivel nacional a trav\u00e9s de nuestros diferentes focos de vivienda, educaci\u00f3n, salud y bienestar, as\u00ed mismo, tenemos un prop\u00f3sito y es continuar trabajando por las comunidades a trav\u00e9s de nuestros programas de bienestar, como Compromiso Valle desde el foco de empleabilidad y emprendimiento\u201d<\/em>, agreg\u00f3 Juan Francisco.<\/p>\n\n\n\n De esta manera, la empresa manifiesta y reafirma su compromiso con la empleabilidad y el bienestar de sus empleados en Colombia. Con una visi\u00f3n clara hacia el futuro y un enfoque en el desarrollo sostenible, siendo un actor clave en la generaci\u00f3n de empleo y fortalecimiento de las diversas estrategias alrededor del bienestar laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El bienestar laboral en Colombia muestra signos de mejora, con una reducci\u00f3n del 3% en el n\u00famero de trabajadores que reportan estr\u00e9s diario, seg\u00fan el m\u00e1s reciente reporte del State of the Global Workplace 2024 de Gallup. 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