En el marco del programa \u201cJ\u00f3venes en las TIC: Empleo para el Empoderamiento\u201d, apoyado por la Fundaci\u00f3n Citi y ejecutado por la Fundaci\u00f3n ACDI\/VOCA LA y el Programa J\u00f3venes Resilientes de USAID y ACDI\/VOCA, 233 j\u00f3venes en Cali y Buenaventura se graduaron como t\u00e9cnicos laborales en \u00e1reas de conocimiento asociadas a las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, como programas de sistemas inform\u00e1ticos, gesti\u00f3n
administrativa y agente portuario.
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El programa, que tiene como objetivo brindar herramientas que faciliten la vinculaci\u00f3n laboral de j\u00f3venes en condiciones vulnerables, se ha ejecutado en tres fases y a la fecha m\u00e1s de 800 personas han recibido su t\u00edtulo acad\u00e9mico en diferentes partes del pa\u00eds. Esta fase tres, enfocada en Cali y Buenaventura, cont\u00f3 con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Promigas y la Fundaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica del Pac\u00edfico UTAP.
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\u201cEn Citi vemos la educaci\u00f3n como un eje fundamental para el acceso a oportunidades laborales de calidad. Contribuyendo con este programa, buscamos apoyar el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades de la poblaci\u00f3n joven en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, \u00e1rea clave y de alta demanda en el mercado\u201d, indic\u00f3 Jimena Botero, vicepresidente de Asuntos Corporativos Colombia y Regi\u00f3n Andina en Citi.<\/p>\n\n\n\n
Vale la pena destacar que, de esta nueva generaci\u00f3n de t\u00e9cnicos, 190 de ellos lograron generar ingresos de entre el 75% y el 125% del salario m\u00ednimo durante sus pr\u00e1cticas profesionales, y 99 culminaron su ciclo formativo con una vinculaci\u00f3n laboral en alguna de las 147 empresas de la regi\u00f3n que participaron en el proyecto.
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Estas contrataciones – donde el 62% eran mujeres y el 38% hombres – cuentan con un rango de edad entre los 18 y 29 a\u00f1os, y pertenecen a comunidades afro, ind\u00edgenas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
\u201cGracias a este programa, logr\u00e9 desarrollar habilidades administrativas que he podido implementar en mi emprendimiento. Durante mi pr\u00e1ctica, logr\u00e9 tambi\u00e9n participar de talleres y diferentes actividades que me motivaron a continuar con mi proyecto de vida. Le agradezco a todos los que hicieron posible que se llevara a cabo esta iniciativa, pues logr\u00e9 salir de mi zona de confort, retarme y superarme personal y profesionalmente\u201d, coment\u00f3 Vianka Mosquera, beneficiaria del proyecto.
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Es importante precisar que este programa tuvo dos fases previas que contaron con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 568 j\u00f3venes de Bogot\u00e1, Medell\u00edn, Barranquilla, Cali y Cartagena.
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\u201cEl respaldo de Citi ha sido clave para que m\u00e1s de 816 j\u00f3venes pertenecientes a comunidades vulnerables pudieran culminar sus estudios y formar parte activa del mercado laboral. Queremos que estas iniciativas puedan continuar de cara a un futuro m\u00e1s pr\u00f3spero, sobre todo, si tenemos en cuenta los retos que a\u00fan tenemos en Colombia respecto a la empleabilidad juvenil y el acceso a m\u00e1s y mejores oportunidades laborales\u201d, concluy\u00f3 Erika Mar\u00eda Arango Puerta, Directora Ejecutiva de la Fundaci\u00f3n ACDI\/VOCA LA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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